MORGAN COUNTY SCHOOL DISTRICT RE-3

POSITION DESCRIPTION

POSITION TITLE: Custodian - Parttime - 4 hours per day

REPORTS TO: Head Custodian / Building Principal 

FLSA STATUS: Non-Exempt

WORK YEAR:  261 Days / 12 month / 5 days

POSITION SUMMARY:

Effectively and efficiently maintain a clean and safe environment at the assigned location for students, site staff and the community.

ESSENTIAL FUNCTIONS/RESPONSIBILITIES:

1. Clean restrooms, offices, hallways, steps, gyms, cafeterias, classrooms, and other areas as specified and instructed in a safe efficient manner and within established guidelines.
2. Pick up and discard trash in specific areas as instructed. Comply with local laws and Morgan Re-3 procedures for the storage and disposal of supplies, chemicals, trash, and waste. 
3. Sweep and mop floors, walkways, steps, and porches as instructed. De-ices and assist in shoveling snow from walkways and areas within 15’ of building as needed and instructed.
4. Vacuum carpeted areas. Shampoos and spot clean as needed or as requested.
5. Dust and clean shelves, lockers, blinds, furniture, light fixtures, and exhaust registers as needed and as requested.
6. Clean chalkboards, wash walls and windows as needed and requested.
7. Strip and wax tile floors, maintain, clean and seal wood floors as requested.
8. Use tools and equipment such as, but not limited to buffers, vacuum cleaners, wet-dry vacuum cleaners, various size mops, brooms, wet mops, snow shovels, hand tools, power tools, dollies, carts, trash barrels, buckets, etc.
9. Perform minor maintenance tasks such as but not limited to replacing light bulbs and tubes, mirrors, dispensers, unplugging plumbing fixtures, installing chalkboards, bulletin boards, shelves, and other similar duties.
10. Remove graffiti as soon as possible. Safely handle chemicals according to chemical directions and Morgan Re-3 policy.
11. Report emergencies and vandalism to appropriate personnel as soon as possible.
12. Safeguard all keys.
13. Move furniture, supplies and equipment as requested by supervisor or site administrator in a safe manner. Request assistance as needed.
14. Properly maintain, transport and store custodial equipment, supplies and chemicals according to policy. Notify supervisors of need for supply and equipment replacement.
15. Set up and take down tables, chairs, and bleachers as well as related duties as instructed by supervisor.
16. Report any accident, hazardous situations, or malfunctioning equipment to appropriate personnel as soon as possible.
17. Open, close, inspect and secure property sites as appropriate.
18. Maintain professional competence through in-service education activities and/or self-selected professional growth activities.
19. Work cooperatively with and maintain professional relationships with Morgan Re-3 employees and other professionals within specific areas of responsibility.
20. Maintain effective working relationships with Morgan County School Distirct Re-3 staff and community representatives.
21. Work emergency overtime if needed.
22. Cooperate and work well with administration and fellow workers.
23. Perform other duties as assigned by supervisors.

SKILLS, ABILITIES, AND KNOWLEDGE:

1. Ability to communicate in oral and written English preferred.
2. Ability to read and understand diagrams, written instructions on labels, work orders, memos, schedules, and instructions from school personnel.
3. Able to accurately add and subtract whole numbers and compute ratios.
4. Ability to measure and accurately use measuring devices.
5. Able to meet deadlines and work within established schedules.
6. Able to work well both independently and as a team member.
7. Able to complete assignments by demonstrating initiative.
8. Ability to identify emergency situations and reports to appropriate personnel.
9. Ability to understand and comply with relevant laws and Morgan County School Distirct Re-3 policies.

PHYSICAL DEMANDS AND OTHER REQUIREMENTS:

1. The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job.
2. The employee must occasionally to frequently lift/carry, push or pull up to 50 pounds. He/she must rarely lift/carry, push or pull 100 pounds.
3. The employee will be required to push, pull, twist, squat, crawl and climb ladders in carrying out essential functions of this job.
4. Candidates for hire by Morgan County School District Re-3 must submit a fingerprint background check at the candidate’s expense and must be passed.

EDUCATION AND QUALIFICATIONS:

1. High School diploma or equivalent is preferred.
2. Basic education skills as noted under the skills, abilities, and knowledge section.
3. Previous custodial experience preferred. 
4. Such alternatives or additional qualifications as the Board of Education may find appropriate or acceptable.

WORKING ENVIRONMENT:

The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. 

While performing the duties of this position, the employee works both indoors and outdoors in a public-school setting. The employee may be exposed to heights, moving parts, electrical shock, radiant energy, explosives, toxic chemicals, bulky materials, and other hazards such as communicable diseases. A sweeper may be in contact with students and adults from diverse populations.

MORGAN COUNTY SCHOOL DISTRICT RE-3 POSITION DESCRIPTION

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

TÍTULO DEL PUESTO:     CONSERJE - 4 hour per day

REPORTESE A:                  JEFE DE CONSERJE Y DIRECTOR DEL EDIFICIO

RESUMEN DE POSICIÓN:

Mantener un ambiente limpio y serguro y de manera efectiva y eficiente el lugar asignado para los estudiantes, el personal del sitio y la comunidad.

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES ESENCIALES:

1. Limpiar los baños, las oficinas, los pasillos, los escalones, los gimnasios, las cafeterías, los salones y otras áreas como se especifica y se instruye de manera segura, eficiente y dentro de los lineamientos establecidos.
2. Recoja y deseche la basura en áreas específicas según las instrucciones. Cumpla con las leyes locales y los procedimientos de Morgan Re-3 para el almacenamiento y eliminación de suministros, productos químicos, basura y desechos.
3. Barrer y trapear pisos, pasillos, escalones y porches según las instrucciones. Descongelar y ayudar  a palear la nieve de pasillos y áreas dentro de las 15' de nieve del edificio según sea necesario e instruido.
4. Aspire las áreas alfombradas. Champús y limpieza de manchas según sea necesario o solicitado.
5. Saque el polvo y limpie los estantes, los casilleros, las persianas, los muebles, los artefactos de iluminación y los registros de escape según sea necesario y solicitado.
6. Limpiar pizarrones, lavar paredes y ventanas según sea necesario y solicitado.
7. Quitar y encerar los pisos, mantener, limpiar y sellar los pisos de madera según se solicite.
8. Usar herramientas y equipos tales como, pero no limitados a: pulidores, aspiradoras, aspiradoras en seco y húmedo, trapeadores de varios tamaños, escobas, trapeadores húmedos, palas para nieve, herramientas manuales, herramientas eléctricas, plataformas rodantes, carros, botes de basura, cubos, etc
9. Realizar tareas menores de mantenimiento como, entre otras, el reemplazo de focos y tubos de luz, espejos, dispensadores, desenchufar accesorios de plomería, instalar pizarrones, tableros de anuncios, estantes y otras tareas similares.
10. Retire el grafiti lo antes posible. Manipule los productos químicos de manera segura de acuerdo con las instrucciones para productos químicos y la política de Morgan Re-3.
11. Reporte las emergencias y el vandalismo al personal apropiado tan pronto como sea posible.
12. Guarde bien todas las llaves.
13. Mover muebles, útiles y equipos según lo solicite el supervisor o el administrador del sitio de manera segura. Solicite asistencia según sea necesario.
14. Mantener, transportar y almacenar adecuadamente el equipo de conserjeria(limpieza), materiales y los productos químicos de acuerdo con las reglas y politicas. Notificar a los supervisores de la necesidad de reemplazo de materiales y equipos.
15. Montar y desmontar mesas, sillas y gradas, así como tareas relacionadas, según las instrucciones del supervisor.
16. Informar sobre cualquier accidente, situación peligrosa o mal funcionamiento del equipo al personal adecuado lo antes posible.
17. Abrir, cerrar, inspeccionar y asegurar los sitios de propiedad según corresponda.
18. Mantener la competencia profesional a través de actividades de educación en el servicio y/o actividades de crecimiento profesional autoseleccionadas.
19. Trabajar en cooperación y mantener relaciones profesionales con los empleados de Morgan Re-3 y otros profesionales dentro de áreas específicas de responsabilidad.
20. Mantener relaciones de trabajo efectivas con el personal y los representantes de la comunidad del Distrito Escolar del Condado de Morgan Re-3.
21. Trabajar horas extras de emergencia si es necesario.
22. Cooperar y trabajar bien con la administración y compañeros de trabajo.
23. Realizar otras funciones que le asignen los supervisores.

CONOCIMINETOS HABILIDADES Y  DESTREZAS:

1. Se prefiere la capacidad de comunicarse en inglés, oral y escrito.
2. Capacidad para leer y comprender diagramas, instrucciones escritas en etiquetas, órdenes de trabajo, memorandos, horarios e instrucciones del personal de la escuela.
3. Capacidad de sumar y restar con precisión números enteros y calcular proporciones.
4. Capacidad para medir y utilizar con precisión dispositivos de medición.
5. Capacidad para cumplir con los plazos y trabajar dentro de los horarios establecidos.
6. Capacidad de trabajar bien tanto de forma independiente como en equipo.
7. Capacidad de completar tareas demostrando iniciativa.
8. Habilidad para identificar situaciones de emergencia e informar al personal apropiado.
9. Capacidad para comprender y cumplir con las leyes pertinentes y las políticas de Re-3 del Distrito Escolar del Condado de Morgan. 

DEMANDAS FÍSICAS Y OTROS REQUISITOS:

Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo.

Ocasionalmente, el empleado debe levantar/cargar, empujar o jalar hasta 50 libras con frecuencia. Él / ella rara vez debe levantar/llevar, empujar o jalar 100 libras.

El empleado deberá empujar, jalar, torcer, ponerse en cuclillas, gatear y subir escaleras para llevar a cabo las funciones esenciales de este trabajo.l.

Los candidatos para ser contratados por el Distrito Escolar del Condado de Morgan Re-3 deben presentar una verificación de antecedentes de huellas dactilares a expensas del/la candidato.

EDUCACIÓN Y CALIFICACIONES:

1. Se prefiere el diploma de escuela preparatoria o equivalente.
2. Destrezas de educación básica como se indica en la sección de destrezas, habilidades y conocimientos.
3. Se prefiere la experiencia previa de conserje.
4. Tales alternativas o calificaciones adicionales que la Junta de Educación considere apropiadas o aceptables. 

AMBIENTE DE TRABAJO:

Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo.

Mientras realiza las funciones de este puesto, el empleado trabaja tanto en interiores como en exteriores en un entorno de escuela pública. El empleado puede estar expuesto a alturas, piezas móviles, descargas eléctricas, energía radiante, explosivos, productos químicos tóxicos, materiales voluminosos y otros peligros, como enfermedades transmisibles. Una persona que barre puede 

estar en contacto con estudiantes y adultos de diversas poblaciones.

DURACIÓN DEL EMPLEO:

12 meses